こんにちは！
TASCスタッフのN・Tです。
9月も半ばを過ぎようとしているのに相変わらず暑いですね。
塩分・水分を摂って健康に過ごしていきましょう。
この間の休日に飲まず食わずで数時間経った状態でお風呂に入ったら、軽い熱中症のような症状で具合が悪くなったので、インドア派のみなさんも気をつけましょう。
本当に。

そんな気候の中ですが、9月17日は中秋の名月が見られます。
十五夜のお月様の日ですね。
月見、といえば団子ですが、最近では月見バーガーの方が季節の風物詩になっているのでは？と感じることもあります。
週末の楽しみによく外食する身としては各社の限定商品にはアンテナを張っていますが、新商品が続々と出てくるとワクワクが止まりません。
最近はバーガーに限らず、月見牛丼に月見うどんに月見ピザまであるそうですよ。
昔はマクドナルドの月見バーガーくらいしかなかったイメージですが、最近のメニューの豊富さには目を見張るものがありますね。
もはや期間中に全て食べつくすことは難しそう……。
日本人の食への探究心は飽きることを知りませんね。

と、前置きはここまでにして、最近あったイベントについて今日は話そうとおもいます。

私は現在2年目なのですが、9月の頭に2年目の社員向けのフォローアップ研修がありました。
入社当時も同じような内容の研修を受けていて、今回はその2年生向けの最新版といった内容でした。

当社はSAAFホールディングスの仲間なのですが、会場のメインは東京。
私たち、新潟チームはオンラインで受けさせていただきました。

まず経営理念のおさらいから。

SAAFホールディングスの経営理念は
お客様第一主義で社会に貢献する
夢・高い目標に挑戦する
全社員の物心両面の幸福を追求する
です。

お客様のことを思うのは当然ですが、お客様に貢献することを通して、社会にも貢献しようというのがSAAFホールディングスの考えです。
私たちの仕事がお客様、ひいては社会の一歩先の幸せにつながることを思って日々邁進しています。

また、「夢・高い目標に挑戦する」や「物心両面の幸福を追求する」は社員の満足度を高めるためでもあります。
お客様を幸せにすることもそうですが、仕事を通して、私たちの成長、さらに幸福を得ることにも繋げていくということが経営理念になっています。
仕事をしているときには壁にぶつかったり、悩んだり、苦しかったりするときもありますが、最後にお客様の笑顔を見られたときに達成感を得ることができます。
これが心の幸せですね。
え？じゃあ物の方は？
ええ、まあ、これはビジネスですからね。
頑張ったら、週末においしいごはんを食べるくらいはいいですよね？

ちなみに当社、東京アプリケーションシステム株式会社の経営理念は
「地域に密着したサービスの提供と社員の採用を通して地元に貢献し、社員満足度の高い経営を目指します」
となっています。

社員の満足や幸福を追求する点がなんだか似ていますね。
社員の幸せまで考えてくれるのは、働いている人間としても嬉しい言葉です。

ここまでは1年目でも教えていただいたことの復習もかねていました。
今回の研修ではもう一歩踏み込んで、社会人として仕事を通して貢献する具体的な方法やマインドについて学びました。

まずは言われたとおりに仕事するだけでなく、その仕事の意味を考えること。
難しいことではありません。
この仕事がお客様に、そして社会に……という大きなことではなく、ただ単純にこの仕事を完了すると何が結果的に出来上がるのかを認識して欲しいという話です。
ただエクセルに数字を打ち込むのではなく、その打ち込んだ数字が達成率を目視できるようにするためだとか、月次の会計を示しているだとかそういうことを理解して仕事をすることが大事なんです。
これによってモチベーションも変わりますし、方向性の舵取りができることで、もしどう進めればいいかわからなくなったときも、目標があればどう行動すべきかも自分で考えることができたり具体的に質問したりできます。

次にセルフマネジメントです。
カタカナにするとなんだかピンと来ませんが、要はスケジューリングをきっちりするってことです。
あれ？これもカタカナだ。
えーっと。
自分の予定を把握して、きちんと計画するってことです。

これはとても大事。

優先度と緊迫度をしっかり天秤に掛けて予定の仕訳をしないと、いつか仕事が破綻してしまいますからね……。
人間は忘れる生き物。
メモやスケジュール帳に予定を書き込むことはとても大事です。

研修では主にこの2つについて学んだのですが、社会人としてとても大事なことでした。
これを読んでいる方には「そんなの当たり前じゃん」「初歩的すぎる」と感じられるかもしれませんが、2年目の研修ですからね。
私たち、まだ1年しか仕事してないですから。
まだまだ未熟かもしれませんが、そこは許してください。
あれ？これが言いたかっただけ？
はいそうです。

そして研修では最後に3年目の目標も立てました。

まだまだ発展途上の2年目の私たちですが、日々頑張っています。
どうかお手柔らかにお願いします。

というわけで2年目フォローアップ研修の振り返りでした！

ここまでお読みくださってありがとうございます！

最後に東京アプリケーションシステム株式会社では社員を絶賛募集中です！
中途・新卒、どちらも募集していますので興味を持った方や説明会に行ってみたいという方は応募をお願いします！

お待ちしています！